Pernahkah anda berfikir siapa sih orang yang telah berhasil membuat mesin canggih yang luar biasa tersebut. Situs Google didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin pada tahun 1998. Dengan bantuan finansial dari Andreas Bechtolsheim (pendiri SunMicrosystems). Google telah sangat berhasil mengorganisir informasi-informasi di seluruh dunia dan membuatnya mudah diakses secara universal dan berguna.
Kita akan membahas lebih dalam tentang Pendiri Perusahaan Raksasa Google Inc. Siapa sih mereka?dan bagaimana mereka mampu membangun Google dengan sedemikian sukses dan terus mengalami perkembangan hingga masa sekarang?
Larry Page
Larry Larry Page mendapat gelar Sarjana Teknik
dari Universitas Michigan,Ann Harbor,dan magister ilmu komputer dari
Universitas Stanford.Beliau adalah anggota Komite Penasihat Nasioanal (National
Advisory Committee - NAC) di fakultas Teknik Universitas Michigan dan bersama
dengan pendiri-bersama Segey Brin,Larry dianugerahi Mrconi Prize pada tahun
2004.Beliau adalah wali dewan X-PRIZE,dan dipilih untuk masuk National Academy
of Engineering (Akademi Teknik Nasionaal) pada tahun 2004. Kedudukan Larry Page di Google adalah sebagai
Direktur Utama (CEO) Google,Larry bertanggung jawab atas operasi keseharian
google,serta memimpin pengembangan produk dan strategi teknologi
perusahaan.Beliau mendirikan Google bersama Sergey Brin pada tahun 1998 saat
menempuh pendidikan Ph.D.di Universitas Stanford dan merupakan CEO pertama
hingga tahun 2001-mengebangkan perusahaan yang memperkerjakan hingga lebih 200
pegawai dan mampu menghasilkn laba.Sejak tahun 2001 hingga 2011,Larry menjbat
sebagai president of products.
Sergey Brin
Sergey Brin mendapat gelar sarjana dengan pujian dalam bidang matematika dan ilmu komputer dari Universitas maryland di College Park.Saat ini beliau sedang cuti dari program Ph.D ilmu komputer di Universitas Staanford,tempat beliau mendapat gelar magisternya.Sergey adalah anggota National Academy of Engineering (Akademi Teknik Nasional) dan penerima National Science Foundation Graduate Fellowship (Beasiswa Lulusan Yayasan Sains Nasional).
Sergy Brin turut mendirikan Google Inc.pada tahun 1998.Sekarang,beliau memimpin proyek-proyek khusus.Sejak tahun 2001 hingga 2011,Sergey bertindak sebagai president of technology,yang berbagi tanggu jawab atas operasi keseharian perushaan bersama Larry Page
Perjalan Larry Page dan Sergey Brint Dalam Membangun Google
Google lahir dari sebuah
pertemuan tanpa disengaja dari Larry Page dan Sergey Brin di Universitas
Stanford . Pada Januari 1996 Lary dan Sergey mulai melakukan kolaborasi dalam
pembuatan Search Enggine yang diberi nama BackRub. 1998 Teknologi Search
Enggine itu terus di sempurnakan, keduanya mulai mencari Investor untuk
mengembangkan kecanggihan teknologi mesin pencari mereka. Sehingga, mereka
mendapatkan suntikan dana dari Andy Bechtolsheim teman kampus sekaligus pendiri
Sun Microsystem. Sebuah cek senilai 100 ribu dolar AS, yang uniknya di cek itu
tertulis atas nama Google yang bahkan pada saat itu belum didirikan oleh Sergey
dan Larry.
Larry
dan Sergey sebelumnya pernah menawarkan kemungkinan dengan Alta Vista, tetapi
ditolak dengan alasan perusahaan induk Alta Vista yaitu Digital Equipment Corp
tidak suka bergantung pada orang dari luar perusahaan. Investor di Silicon
Valley, Michael Moritz (Sequa Capital) dan Jhon Doer (Kleiner Perkins) yang
saling berkompetisi akhirnya bisa diyakinkan untuk menyuntik modal senilai 12,5
juta dolar AS ke perusahaan Google yang pada 7 Desember 1998 ini didirikan.
Kantor
pertamanya adalah sebuah ruang garasi rumah teman mereka di Menlo Park,
California. Pada tahun 1999, Google pindah ke kantor di 165 University Ace Palo
Alto California sebelum akhirnya pindah ke Googleplex pada akhir tahun
tersebut.
Larry
dan Sergey terus menjalankan mesin pencari Google hingga tahun 2001. Setelah
itu mereka merekrut Eric E. Schdimt untuk menjadi ketua umum dan CEO Google. Google
kini menjadi perusahaan yang paling berpengaruh di Internet, termasuk karena
Blogger.com sudah mereka kuasai.
Googleplex
menjadi tempat kerja yang sangat nyaman, karena dilengkapi sarana dan prasarana
yang lengkap seperti kolam renang, bar, billiard room, futsal, voli pantai,
makanan gratis, minuman kesehatan cuma-cuma, dan cemilan yang melimpah.
Terlebih lagi, suasana kerja yang rileks karena karyawan google diperbolehkan
untuk hanya mengenakan kaus dan celana jeans, sehingga apabila ketika kita
datang ke googleplex dan melihat sesorang yang mengenakan pakaian resmi, jas
dan sebagainya, hampir bisa dipastikan dia adalah Tamu.
Satu
lagi yang menarik, di Google diterapkan sistem , karyawan diberikan 20 % waktu
kerja mereka untuk bebas mengerjakan apa yang di minati-nya – kira-kira dalam 1
minggu sehari. Sehingga kreativitas karyawan meningkat, dan lahirlah seperti misal
google earth dll. Dengan begitu google sangat konsen pada Sumber Daya Manusia
yang mereka miliki.
Gaya Kepemimpinan Larry Page dan Sergey Brin
Kenali batasan
Anda, selalu jaga ego Anda. Ketika Larry
Page dan Sergey Brin mulai membangun Google, kedua pria ini telah meramalkan
bahwa skill mereka belum tentu sejalan dengan nilai yang dapat dibawa seorang
CEO. Oleh karena itu mereka merekrut veteran di bidang teknologi, Eric Schmidt,
untuk memberikan supervisi yang diperlukan untuk membuat Google menjadi
perusahaan yang sukses seperti sekarang.
Sejak Eric Schmidt
bergabung dengan Google sebagai CEO dan Chairman pada tahun 2001, Google telah
berkembang pesat di bawah kepemimpinannya. Kepemimpinan yang baik merupakan
faktor yang sangat diperlukan bagi keberhasilan setiap perusahaan.
Kesimpulan
Situs Google didirikan
oleh Larry Page dan Sergey Brin pada tahun 1998. Dengan bantuan finansial dari
Andreas Bechtolsheim (pendiri SunMicrosystems). Google telah sangat berhasil
mengorganisir informasi-informasi di seluruh dunia dan membuatnya mudah diakses
secara universal dan berguna.
Pelajaran yang bisa di
dapat dari Larry Page dan Sergey Brin pendiri Perusahaan
Raksasa Google Inc diantaranya :
1. Bersifat Inovatif, belajar menciptakan
sesuatu yang baru yang di butuhkan oleh masyarakat.
2. Mengenali batas-batas kemampuan diri, selalu
menjaga ego. Dengan membangun kerjasama dan merekrut rekan kerja baru yang
lebih berkompeten dalam suatu bidang tertentu, maka sebuah perusahaan akan
lebih bisa berkembang.
3. Pantang Menyerah dan selalu bersikap optimis.
Meski harus jatuh bangun dalam membangun sebuah usaha kita tidak boleh mudah
menyerah, rintangan pasti ada tapi tumbuhkan kenyakinan dalam hati bahwa apa
yang kita usahakan akan berhasil dan berkembang, dengan segala upaya kita harus
tetap memperjuangkannya.
4. Gaya Kepemimpinan yang baik merupakan satu
kunci kesuksesan dari sebuah perusahaan.
EmoticonEmoticon